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[多项选择]企业集团人力资本管理的特点是（）。
A. 企业集团人力资本的整合与协同效应
B. 集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C. 以母子公司之间的人力资本管理为重点
D. 人力资本管理具有多种层次结构
E. 人力资本管理具有管理优势
[多项选择]企业集团人力资本管理的内容有（）。
A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本投资
E. 人力资本绩效评价
[多项选择]企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。
A. 集团公司及成员企业各级管理者的素质
B. 组织结构
C. 企业文化和价值观
D. 资源分配
E. 计划控制与员工激励制度
[单项选择]企业集团人力资本投资的是（）。
A. 聘请教师费
B. 教材费
C. 培训费
D. 派送学习费
[多项选择]制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。
A. 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
B. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
C. 人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
D. 可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E. 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
[多项选择]企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
A. 沟通上下员工方法
B. 调查员工的方法
C. 自上而下的方式
D. 自下而上的方式
E. 自上而下与自下而上结合的方式
[多项选择]属于企业集团人力资本范畴的可以有（）。
A. 总经理
B. 总经济师
C. 总会计师
D. 董事长
E. 独立董事
[多项选择]企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。
A. 统一认识阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 战略的实施阶段
E. 控制与评估阶段
[单项选择]人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
A. 产品质量优势
B. 竞争优势
C. 资本优势
D. 合作优势
[单项选择]管理任务的层次不包括（）。
A. 战略管理
B. 管理控制
C. 运行控制
D. 系统管理
[多项选择]人本主义精神主要包括（）层次。
A. 以民为本
B. 重人伦远鬼神
C. 肯定个体的心性向善
D. 重义轻利"
[多项选择]知识管理工具主要包括（）
A. 知识地图
B. 搜索引擎
C. 知识门户
D. 文档管理系统
E. 知识库
[多项选择]各级法人信用社内部的财务管理层次包括（）。
A. 社员（股东）代表大会
B. 理（董）事会
C. 财经审批委员会
D. 财务管理实施部门
E. 稽核部门
[单项选择]ISO9001：2008质量管理体系文件包括那些层次﹐应包括（）
[判断题]资本需求管理主要包括规模管理和结构管理。
[填空题]管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。
[判断题]正式报告关系，包括组织层次的多少和管理幅度的宽窄，主要指协作。
[单项选择]信息系统可以在管理的多个层次上支持控制，这些层次不包括（）。
A. 作业控制
B. 管理控制
C. 决策控制
D. 战略计划和控制
