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[单项选择]制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。
A. 技术条件的变化
B. 资本市场的变化
C. 劳动力市场的变化
D. 法律法规的变化
[多项选择]制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
A. 人力资源管理政策的变化
B. 人力资源计划的变化
C. 组织战略变化
D. 内部员工动态的变化
E. 内部员工流动状况的变化
[单项选择]制订招聘规划时，原则不包括（）。
A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理安排
C. 确保企业员工的合理使用
D. 组织和员工共同长期受益
[多项选择]制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。
A. 法律法规
B. 资本市场
C. 劳动力市场
D. 技术条件
E. 组织战略
[单项选择]制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。
A. 目标性原则
B. 动态性原则
C. 兼顾性原则
D. 一致性原则
[判断题]拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。
[多项选择]人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。
A. 组织战略
B. 岗位性质
C. 组织内部的政策与实践
D. 企业文化
E. 企业发展方向
[多项选择]在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。
A. 招聘渠道
B. 招聘的规模
C. 招聘时间
D. 招聘的范围
E. 招聘的力度
[多项选择]物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。
A. 企业发展战略
B. 管辖项目类型
C. 物业面积的大小和业主构成情况
D. 项目所属区域
E. 收入与消费倾向、消费特点
[多项选择]企业组织开展内部环境评价，应当以相关指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计与实际运行情况进行认定和评价。下列属于内部环境评价依据的有（）。
A. 组织架构
B. 发展战略
C. 财务报告
D. 企业文化
[单项选择]人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。
A. 技术熟练工人
B. 创业人群
C. 农民工
D. 受过高等教育者
[简答题]某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些？
[单项选择]制订我国环境保护法的法律依据是（）
A. 人民意愿
B. 卫生现状
C. 环境现状
D. 我国宪法
E. 国外情祝
[单项选择]内部控制制度的制定应遵循（）原则，随着内、外部环境的变化进行及时修改或完善。
A. 合法、合规性
B. 全面性
C. 审慎性
D. 适时性
