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发布时间:2024-05-15 22:50:20

[多项选择]培训评估反馈体系是()。
A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B. 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C. 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D. 下一个培训活动、培训需求确定的依据
E. 培训项目调整的重要依据

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[简答题]简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
[简答题]简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。
[单项选择]培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、()的。
A. 完整
B. 科学
C. 协调
D. 行为化
[多项选择]在审定培训评估方案时,对评估指标体系的审定要素有()。
A. 完备性
B. 可行住
C. 一致性
D. 可比较性
E. 可操作性
[多项选择]培训评估体系的一般由()组成。
A. 培训前期评估
B. 培训实施过程评估
C. 培训评估结果反馈
D. 培训实施效果评估
E. 培训有效性评估
[判断题]培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施
[单项选择]整个培训评估体系的核心部分是()。
A. 培训前期评估
B. 培训实施过程评估
C. 培训评估结果反馈
D. 培训实施效果评估
[单项选择]()是这个培训评估体系的核心部分。
A. 培训效果评估
B. 培训前期评估
C. 培训教材评估
D. 培训计划评估
[多项选择]培训评估体系一般由()几个模块组成。
A. 培训开发评估
B. 培训前期评估
C. 培训实施过程评估
D. 培训成本评估
E. 培训评估结果反馈
[多项选择]用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点()。
A. 完整性
B. 宏观性
C. 协调性
D. 适用性
E. 比例性
[多项选择]培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
A. 反应层;
B. 知识层;
C. 行为层;
D. 绩效层。
[多项选择]培训评估的外部评估者来自()。
A. 外部员工
B. 研究机构
C. 大学
D. 专门的评估咨询公司
E. 其他公司
[单项选择]介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的()体现。
A. 附录
B. 报告提要
C. 导言
D. 摘要
[多项选择]培训评估时外部评估者的优势有()。
A. 比较客观
B. 对技术难题有较强处理能力
C. 容易获得信任
D. 熟悉培训流程
E. 利于掌握敏感信息
[多项选择]以下属于培训评估的定性评估法的是()。
A. 目标评估法
B. 比较评估法
C. 问卷调查评估法
D. 访谈法
E. 动态评估法
[多项选择]以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。
A. 目标评估法
B. 事前事后评估法
C. 选标评估方法
D. 纵向对比评估法
E. 横向比较评估法
[多项选择]培训评估的对象主要应针对()情况进行评估。
A. 新开发的课程应着重于培训需求等方面
B. 新教员的课程应着重于教学方法方面
C. 新教员的课程应着重于教学质量方面
D. 新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面
E. 新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面
[填空题]培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。
[简答题]简述培训评估的发展趋势。

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