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[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]()、()、()、()的员工,应当在高温天气
期间调整其工作地点或者工作岗位。
A.孕期
B.哺乳期
C.年龄较大
D.体质较差
E.身体不适
[判断题]严禁绞车司机离开工作岗位，擅自调整制动闸。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不能胜任工作的,用人单位可以适当调整其工作岗位或降低其工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位 ( ) 。
A.可以解除劳动合同
B.继续培训直到胜任
C.可以解除劳动合同,同时给予适当补偿
D.可以解除劳动合同,提前10日以书面形式通知本人
[单选题]某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至蜡烧车间工作，该电工调整工作岗位
后的安全生产教育培训工作应由( )实施。
A.特种作业培训机构
B.广安全生产管理部门
C.蜡烧车间
D.磨碎车间
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至焙烧车间工作，该电工调整工作岗位后的安全生产教育培训工作应由（ ）实施。
A.特种作业培训机构
B.厂安全生产管理部门
C.焙烧车间
D.磨碎车间
[判断题]员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
