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[多项选择]为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 待遇
D. 劳动纪律
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[多项选择]为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 可能产生的职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 待遇
D. 单位效益情况
[填空题]用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 用工协议
B. 劳动合同
C. 作业制度
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
A. 十五日
B. 二十日
C. 二十五日
D. 三十日
[单项选择]职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定什么事情？
A. 危害类别和职业病防护措施
B. 危害类别
C. 职业病危害因素
D. 职业病防护措施
[多项选择]职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（）:
A. 化学
B. 物理
C. 生物因素
D. 在作业过程中产生的其他职业有害因素
[多项选择]《工作场所职业病危害警示标识》规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的（）和文字.
A. 图形标识
B. 警示线
C. 警示语句
D. 口号
[多项选择]根据《工作场所职业病危害警示标识》中的规定，工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为（）。
A. 禁止标识
B. 警告标识
C. 指令标识
D. 提示标识
[多项选择]《工作场所职业病危害警示标识》标准，规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的（）和文字。
A. 图形标识
B. 警示线
C. 警示语句
D. 口号
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素。
A. 旅游
B. 生活
C. 作业
[单项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。
A. 毒物
B. 工伤
C. 职业病危害
[单项选择]职业病危害因素按来源可分为生产过程、劳动过程和生产环境中产生的有害因素三类。生产过程中产生的职业病危害因素，按其性质可分为（）。
A. 接触因素、辐射因素、传染因素
B. 物理因素、化学因素、生物因素
C. 物理因素、化学因素、有毒因素
D. 浓度因素、强度因素、生物因素
[单项选择]对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
A. 职业病危害
B. 职业危害
C. 职业危害因素
[判断题]国家对职业病危害建设项目实行分类管理。对可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三类。
[单项选择]劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A. 国内任何地方
B. 本人居住地
C. 用人单位所在地或者本人居住地
