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[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.劳动报酬
B.劳动安全条件
C.上下班交通工具
D.通讯工具
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
A.正确
B.错误
[单选题]我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立( )。
A.契约
B.劳动合同
C.公证书
D.约定
[单选题]我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立( )。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[单选题]劳动法规定，（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.劳务协议
B.双方签订的协议
C.劳务合同
D.劳动合同
[单选题]以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
[单选题]劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款是()
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同期限
D.试用期条款
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位的关系
C..管理劳动力方面的关系
D.社会保险方面的关系
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[单选题]劳动法规定，劳动合同依法订立即具有( )约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[单选题]根据《劳动法》的规定,下列属于劳动者的合法权益( )。
A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利
[多选题]
以下( )属于我国劳动法的劳动标准。
A.工作时间
B.最低工资标准
C.最低就业年龄
D.法定经济补偿标准
E.劳动保护
