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[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[单选题]引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是：
A.合法行为
B.事件
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
[单选题]( )是我国第一部关于保护劳动者全法权益和调整劳动关系的重要法律。
A.《民法》
B.《劳动法》
C.《行政法》
D.《商法》
[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇
[单选题]下列关于劳动关系的说法正确的是()
A.在劳动关系中,劳动者追求利润最大化
B.劳动关系是一种社会关系系统
C.政府不是劳动关系的主体
D.劳资双方相互合作是劳动关系的前提
[判断题]劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两类;特种劳动防护用品关系到劳动者的生命安全和身体健康,必须符合国家标准或行业标准。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于“劳动关系主体权利义务统一原则”内容说法错误的是()
A.劳动关系主体双方在实现劳动过程中各自既行使权利,又履行义务
B.劳动者负有将其劳动力交付给用人单位使用的义务
C.调整劳动关系实际上就是通过法律法规或制度对劳动关系主体的权利义
务进行规范
D.用人单位只享有使用劳动力权利,不负有保障劳动力再生产的义务
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所
构成的()
A.法律关系
B.社会关系
C.雇佣关系
D.经济关系
[单选题]
在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是（ )。
A.企业
B.员工
C.政府
D. 雇主协会
[简答题]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是( )。
[判断题]
国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
