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[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[判断题]劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
A.正确
B.错误
[单选题]引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是：
A.合法行为
B.事件
[判断题]劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于劳动法律关系表述正确的是（）
A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
D.劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制。
[判断题]劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是我国第一部关于保护劳动者全法权益和调整劳动关系的重要法律。
A.《民法》
B.《劳动法》
C.《行政法》
D.《商法》
[单选题]下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利和劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。
C.劳动法律关系的客体表现为兼有人身形与财产性的特定的劳动行为和财物
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇
[单选题]下列关于劳动关系的说法正确的是()
A.在劳动关系中,劳动者追求利润最大化
B.劳动关系是一种社会关系系统
C.政府不是劳动关系的主体
D.劳资双方相互合作是劳动关系的前提
[单选题]劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（）关系。
A.劳动
B.权力义务
C.权利义务
D.劳动合同
[判断题]劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两类;特种劳动防护用品关系到劳动者的生命安全和身体健康,必须符合国家标准或行业标准。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）
A.正确
B.错误
[单选题]抽象劳动、具体劳动与私人劳动、社会劳动之间的关系可以表示为( )。
A.抽象劳动和具体劳动的矛盾决定了私人劳动和社会劳动的矛盾
B.私人劳动与社会劳动的矛盾决定了抽象劳动和具体劳动的矛盾
C.私人劳动决定了抽象劳动
D.社会劳动决定了具体劳动
[单选题]下列关于劳动关系的特征，错误的是（）。
A.劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性
B.劳动关系产生于劳动过程之中
C.劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
D.劳动关系的存在以工资为目的
