更多"[单选题]下列关于劳动关系的说法正确的是()"的相关试题:
[单选题]下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。
A.劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
B.劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系
C.劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系
D.劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的
[单选题]下列关于具体劳动和抽象劳动的关系，说法错误的是
A.具体劳动和抽象劳动是两种独立存在的劳动
B.两者是同一劳动过程不可分割的两个方面
C.具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动反映社会生产关系
D.两者是对立统一关系
[单选题]
关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是（ ）。
A.但是公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板
B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而异
C.接待结果是不以貌取人，不先入为主，也是办事公道的表现
D.任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时，都不可能真正做到办事公道
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[单选题]下列关于“劳动关系主体权利义务统一原则”内容说法错误的是()
A.劳动关系主体双方在实现劳动过程中各自既行使权利,又履行义务
B.劳动者负有将其劳动力交付给用人单位使用的义务
C.调整劳动关系实际上就是通过法律法规或制度对劳动关系主体的权利义
务进行规范
D.用人单位只享有使用劳动力权利,不负有保障劳动力再生产的义务
[单选题]关于劳动力价值说法错误的有
A.维持劳动力自身生存的生活资料的价值
B.劳动者特殊需要的生活资料的价值
C.劳动者养家糊口的生活资料的价值
D.劳动者接受教育和训练所支出的费用
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于劳动关系的特征，错误的是（）。
A.劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性
B.劳动关系产生于劳动过程之中
C.劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
D.劳动关系的存在以工资为目的
[单选题]关于资本主义劳动过程说法正确的是（）。
A. 劳动成果或产品全部归资本家所有
B. 是工人自由创造的劳动过程
C. 生产以满足资本家的生活需要为目的
D. 生产以满足工人的生活需要为目的
[单选题]下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A.我国法律规定，劳动合同既可以是书面的，也可以是口头的
B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正
C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D.劳动合同是一种协议
[单选题]关于劳动力商品的说法正确的有
A.只有使用价值，没有价值
B.只有价值，没有使用价值
C.和一般商品不同，既没有使用价值也没有价值
D.和其他商品一样，也具有使用价值和价值
[单选题]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法正确的是()
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应向用人单位支付赔偿金
D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定且给用人单位造成了损失,
应当承担赔偿责任
[单选题]关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
[单选题]关于劳动者工资的说法,正确的是()
A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
[单选题]关于劳动合同履行的说法,正确的是()
A.用人单位可以根据单位实际情况,不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机
构申请支付令
D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自行终止
