更多"[简答题]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是( "的相关试题:
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[判断题]我国的劳动法是指国家制定的调整人身关系以及与人身密切相关的法律关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对像的法律规范是 ( )
A. 民法
B. 商法
C. 劳动法
D. 社会法
[单选题]( )是我国第一部关于保护劳动者全法权益和调整劳动关系的重要法律。
A.《民法》
B.《劳动法》
C.《行政法》
D.《商法》
[判断题]
国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
A.正确
B.错误
[判断题]社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循公平和谐与国家适度干预原则。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范,是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A.正确
B.错误
[单选题]安全生产法律法规是为调整( )活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范，是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A.日常生产
B.生产经营
C.安全生产
D.生产管理
[判断题]经济法的调整对象是特定的经济关系，因而经济法是调整所有经济关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
