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[多项选择]下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。
A. 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系
B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C. 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效
D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E. 项目管理团队建设、冲突处理
[单项选择]（）不属于人力资源管理开发的手段。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 科技手段
D. 经济手段
[单项选择]下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。
A. 编制组织计划
B. 进度计划
C. 人员获取
D. 队伍组建
[单项选择]“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
A. 激励理论
B. 增权理论
C. 人性假设理论
D. 人力资本理论
[单项选择]下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。
A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B. 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C. 人力资源退出机制不当
D. 促进就业和员工权益保护不够
[单项选择]以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.
A. 单元中心法
B. 多元中心法
C. 民族中心法
D. 全球中心法
[单项选择]有关社区护理管理的基本职能的描述正确的是（）
A. 组织职能是最基本的职能
B. 计划职能就是管理者运用各种手段施加影响力
C. 领导职能是运用各种手段制定政策
D. 控制职能是对质量进行监测的过程
E. 保障职能是对护理结果的评价
[单项选择]护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
A. 可调控性
B. 科学组合性
C. 闲置消耗性
D. 能力可变性
E. 主观能动性
[单项选择]下列哪项不是属于资源管理的选择。（）
A. 设备MAC地址查看
B. 热点视图
C. 控制视图
D. 资料管理
[单项选择]下列哪个不属于LMT的无线资源管理（）。
A. 本地小区组管理
B. ATM管理
C. 本地小区管理
D. 小区管理
[单项选择]不属于医疗资源管理和分配道德准则的是（）
A. 平等交往，患者利益中心
B. 医患利益兼顾，患者群体利益第一
C. 防治结合，预防为主
D. 经济效益与社会效益统一，社会效益第一
E. 投入与效益并重，提高效率优先
