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[单项选择]（）不属于人力资源管理开发的手段。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 科技手段
D. 经济手段
[单项选择]“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
A. 激励理论
B. 增权理论
C. 人性假设理论
D. 人力资本理论
[单项选择]不属于社区护理人力资源管理职能的是（）
A. 制定护理人力资源规划
B. 有效配置护理人员
C. 创造护理人员职业发展的机会
D. 制定护理人员个人职业规划
E. 改进护理人员的福利待遇
[单项选择]下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。
A. 编制组织计划
B. 进度计划
C. 人员获取
D. 队伍组建
[多项选择]下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。
A. 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系
B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C. 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效
D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E. 项目管理团队建设、冲突处理
[单项选择]以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.
A. 单元中心法
B. 多元中心法
C. 民族中心法
D. 全球中心法
[多项选择]下列属于开展研发活动需要关注的主要风险的是（）。
A. 研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费
B. 研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败
C. 立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式，决策不当，盲目上马，可能导致难以实现预期效益或项目失败
D. 研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损
[单项选择]下列哪个不属于LMT的无线资源管理（）。
A. 本地小区组管理
B. ATM管理
C. 本地小区管理
D. 小区管理
[单项选择]下列不属于销售业务需要关注的风险的是（）。
A. 客户信用管理不到位
B. 销售政策和策略不当，市场预测不准确
C. 销售过程存在舞弊行为
D. 产品存在质量问题
[单项选择]不属于医疗资源管理和分配道德准则的是（）
A. 平等交往，患者利益中心
B. 医患利益兼顾，患者群体利益第一
C. 防治结合，预防为主
D. 经济效益与社会效益统一，社会效益第一
E. 投入与效益并重，提高效率优先
