更多"[判断题]当年的年休假应当当年安排或使用，不跨年度安排。确因单位生产、"的相关试题:
[判断题]对符合年休假条件的职工，确因工作需要，当年未能休假或未能休满应休年休假天数者，单位应支付其应休未休年休假补贴。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
A. 安排职工休当年年休假
B. 补偿年休假工资报酬
C. 不再安排职工休当年年休假
D. 补足年休假天数
[判断题]年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。( )
A.正确
B.错误
[判断题]年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨2个年度安排。( )
A.正确
B.错误
[单选题]年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，分段不超过（），且一般不跨年度安排。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[判断题]招聘毕业生计划不得跨年度使用，计划落实以当年毕业生报到并办理入职手续为准。
A.正确
B.错误
[单选题]下列账簿中，不可以跨年度连续使用的是（）
A.银行存款日记账
B.应付账款明细账
C.固定资产卡片账
D.租入固定资产登记簿
[单选题]审计组原则上应在审计结项后（ ）日内完成审计档案的整理组卷工作。跨年度的审计项目，应当在项目审计终结的年度立卷。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]在任何一个日历年，乘务人员的飞行时限为______小时（若某航班安排跨年度飞行，该航班飞行小时记入飞行始发的年度）。
A.1000
B.1100
C.1200
D.无限制
[填空题](2.0分)年休假有各部门(单位)结合岗位实际进行统筹安排,原则上分段执行,但不得跨年度安排。年内累计请假超过( )个月的,不再享受下年度休假。
[多选题]生产安全事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,确因特殊情况需要移动事故现场物件的,必须同时满足的条件有( )。
A. 疏散.撤离.安置受到威胁的人员,并采取必要措施防止发生次生.衍生事故
B. 抢救人员.防止事故扩大以及疏散交通的需要
C. 做出标志,绘制现场简图,拍摄现场照片,对被移动物件贴上标签,并做出书面记录
D. 经事故单位负责人或组织事故调查的安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门同意
E. 尽量使现场少受破坏
[判断题]审计组应严格按照方案实施审计，不得擅自调整方案。对确因客观情况需调整方案的，应当说明调整意见及理由，并报经审计组组长批准方可调整。
A.正确
B.错误
