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[多选题]从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（ ）。
A.考评有客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可以用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素的制约和影响
E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
[多选题]从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()
A.考评有客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素制约和影响
E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
[单选题]绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
[单选题]考评者()是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。
A.误差
B.差异
C.误区
D.失误
[单选题]()不是由考评者的主观性带来的。
A.对比偏差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
[单选题]行为导向型主观考评方法不包括（ ）。
A.选择排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.强制分布法
[多选题]（ ）属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法
