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[多选题]运营分公司员工培训类别主要分为（ ）。
A.岗前培训
B.内部培训
C.外部培训
D.岗中培训
[判断题]对属于提拔使用，转任重要岗位的管理序列岗位人员，需要同步进行廉洁谈话。
A.正确
B.错误
[判断题]国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
A.正确
B.错误
[判断题]首席师属于管理序列岗位人员。
A.正确
B.错误
[单选题]以岗位和职务等级为基础，统筹（ ）人才，依据岗位类别和岗位（职务）等级，由高到低依次设置相应等级，形成职员职级序列。
A.五级五类
B.四级四类
C.三级三类
D.二级二类
[单选题]管理序列岗位人员试用期一般为（）年
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
[多选题]管理序列岗位人员任职回避的亲属关系为：
A.父亲关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
[单选题]( )部门明确各级管理部门及岗位、下属单位及岗位的设置及岗位职责。
A.人事
B.安全
C.生产
D.销售
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]柜面经理岗位纳入（ ）岗位序列，其职责范围由总行运营管理部统一制定和调整。
A.专业类
B.管理类
C.操作类
D.综合类
[多选题]下列属于管理序列职务（岗位层级）的是（）
A.车间主任
B.主任师
C.高级主任师
D.副主任（主持工作）
[判断题]职员序列与岗位（职务）序列两条通道独立并行、合理贯通、交叉发展。
A.正确
B.错误
