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[多选题]员工岗位绩效工资由基本工资和绩效工资两个主要单元组成，其中基本工资包含（）（）（）。
A.年功工资
B.岗位工资
C.加班工资
D.各类津补贴
[单选题]月累计旷工（ ）的，除扣发相应天数全部工资及津补贴外，并扣发一个月的月度绩效工资（旷工半天的按本条减半扣除）。
A.半天
B.一天
C.两天
D.三天
[单选题]职工休带薪假、因公出差以及经组织批准参加社会活动等，全额发放岗位工资、津补贴，并（ ）扣减绩效工资。
A.A、可以
B.B、不得
C.C、按比例
D.D、按出勤
[多选题]岗位绩效工资由（ ）三个工资单元组成。
A.岗位薪点工资
B.绩效工资
C.年功工资
D.辅助工资
[单选题]员工当月事假累计( )，按休假天数核减岗位工资、职级工资和绩效工资。
A. 1-15天
B.1-10天
C.1-5天
D.1-15天
[单选题]严格执行石化公司有关工资及各类津补贴政策，未及时准确完成员工工资调整。
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题]员工绩效工资=绩效工资分配系数×绩效工资基数×绩效完成度×组织绩效系数，其中（）员工当期工作（岗位）任务完成情况或履职履责情况确定
A.绩效工资分配系数
B.绩效完成度
C.组织绩效系数
[单选题]聘任为职员后执行与职员职级序列相匹配的岗位绩效工资制度。其中，岗位薪点工资单元执行“职级-薪档区间”，在现（）基础上增加一级
A.薪级
B.岗级
C.点值
D.薪点
[单选题]岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元，以岗级（职级）和薪级为基础，用薪点数设置工资标准，用点值计算发放额度。计算公式为：（）
A.岗位薪点工资=薪级×点值
B.岗位薪点工资=薪点数×点值
C.岗位薪点工资=薪点×基值
D.岗位薪点工资=薪级×基值
[单选题]严格执行岗位绩效工资制度。各单位要贯彻落实工资集中审核发放要求，严格执行国网公司工资项目名录，不得擅自设置()；不得未经公司核准新增津补贴项目、自行提高津补贴标准、扩大津补贴项目执行范围，违规发放相关人员薪酬。
A.工资项目
B.奖励项目
C.考核项目
D.绩效项目
[多选题]执行协议工资制的员工，可按规定享受（ ）等津补贴。
A.夜班津贴
B. 交通补贴
C. 工龄津贴
D. 误餐补贴错
[判断题]新员工入职第一年和之后都实行岗位绩效工资制
A.正确
B.错误
[单选题]拖欠教师工资，是指未 、 支付教师的工资性报酬，包括基础工资、岗位职务工资、奖金、津贴、和其它各种政府补贴等。( )
A.及时、足额
B.按时、足额
C.及时、一定程度
D.按时、一定程度
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
