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[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题]员工绩效工资=绩效工资分配系数×绩效工资基数×绩效完成度×组织绩效系数，其中（）员工当期工作（岗位）任务完成情况或履职履责情况确定
A.绩效工资分配系数
B.绩效完成度
C.组织绩效系数
[多选题]员工岗位绩效工资由基本工资和绩效工资两个主要单元组成，其中基本工资包含（）（）（）。
A.年功工资
B.岗位工资
C.加班工资
D.各类津补贴
[判断题]绩效评价结果是员工绩效工资分配的主要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效工资主要体现员工实际工作业绩和贡献。
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列情形之一的，员工所在单位提前三十日书面通知员工本人，或额外支付员工本人一个月工资后，可以解除劳动合同：
A.员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，员工不愿复工上岗或拒不参加公司指定的医疗机构复工体检的；或者体检结果证明员工因身体健康原因不符合复工上岗条件而不能从事原工作，也不能从事由员工所在单位另行安排的工作的；
B.员工经个人绩效考核证明不能胜任原岗位工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任岗位工作的；
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成一致的。
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )
A.评估
B.反馈与指导
C.肯定
D.管理
E.实施
难度系数:G-B3-3
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]员工当月事假累计( )，按休假天数核减岗位工资、职级工资和绩效工资。
A. 1-15天
B.1-10天
C.1-5天
D.1-15天
[多选题]岗位绩效工资由（ ）三个工资单元组成。
A.岗位薪点工资
B.绩效工资
C.年功工资
D.辅助工资
[判断题]新员工入职第一年和之后都实行岗位绩效工资制
A.正确
B.错误
