更多"[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其"的相关试题:
[单选题]员工绩效工资=绩效工资分配系数×绩效工资基数×绩效完成度×组织绩效系数，其中（）员工当期工作（岗位）任务完成情况或履职履责情况确定
A.绩效工资分配系数
B.绩效完成度
C.组织绩效系数
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍。
A.1.05
B.1.1
C.1.15
D.1.2
[判断题]绩效评价结果是员工绩效工资分配的主要依据。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效工资应与（）直接挂钩
A.所在单位、组织考核结果
B.所在单位、个人考核结果
C.所在组织、个人考核结果
D.只与个人考核结果
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
[多选题]员工岗位绩效工资由基本工资和绩效工资两个主要单元组成，其中基本工资包含（）（）（）。
A.年功工资
B.岗位工资
C.加班工资
D.各类津补贴
[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[单选题]员工受到警告处分扣发（ ）个月绩效薪金，对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除。
A.2
B.4
C.6
D.8
[判断题]受诫勉或组织处理的，取消当年各类评优评先资格，其中受停职处理的，停职期间暂停发放绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]应充分授予绩效经理人员工考核权、绩效工资分配权和员工发展建议权
A.正确
B.错误
