更多"[判断题]应充分授予绩效经理人员工考核权、绩效工资分配权和员工发展建议"的相关试题:
[多选题]各单位应充分授予绩效经理人（）
A.员工考核权
B.绩效工资分配权
C.员工发展建议权
D.员工提拔任用权
[单选题]员工绩效工资=绩效工资分配系数×绩效工资基数×绩效完成度×组织绩效系数，其中（）员工当期工作（岗位）任务完成情况或履职履责情况确定
A.绩效工资分配系数
B.绩效完成度
C.组织绩效系数
[单选题]原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍。
A.1.05
B.1.1
C.1.15
D.1.2
[多选题]员工岗位绩效工资由基本工资和绩效工资两个主要单元组成，其中基本工资包含（）（）（）。
A.年功工资
B.岗位工资
C.加班工资
D.各类津补贴
[判断题]绩效评价结果是员工绩效工资分配的主要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]员工当月事假累计( )，按休假天数核减岗位工资、职级工资和绩效工资。
A. 1-15天
B.1-10天
C.1-5天
D.1-15天
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]员工绩效工资应与（）直接挂钩
A.所在单位、组织考核结果
B.所在单位、个人考核结果
C.所在组织、个人考核结果
D.只与个人考核结果
[多选题]充分授予团队负责人对成员考核权，根据工作模式灵活采用（）等多种考评方式。
A.目标任务制
B.工作积分制
C.关键业绩指标
D.重点任务目标
[单选题]C级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于（ ）。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[单选题]绩效考核结果分别与各单位工资总额、（）、管理机关绩效工资、一线班组绩效工资挂钩，
A.单位领导班子成员薪酬
B.单位领导班子成员奖金包
C.单位领导班子成员工资总额
D.单位领导班子成员绩效工资
[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考评得分在（ )分（不含）之间时，当月绩效工资=绩效工资基数×月度考评得分/100。
[判断题]( )薪酬构成中员工的直接薪酬包括基本工资、绩效工资、其他补贴、特殊津贴。
A.正确
B.错误
[单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用()薪酬策略。
A.领先型
B.跟随型
C.混合型
D.等待型
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[单选题]绩效工资是体现员工实际工作业绩和贡献的工资单元，主要有（）和（）两种形式。
A.绩效考核奖；专项考核奖
B.月、季、年度奖励；专项考核奖
C.业绩考核奖；专项考核奖
D.绩效考核奖励；业绩考核奖励
[单选题]月累计旷工达（ ）的，扣发相应天数岗位基本工资、全年的月度绩效工资及一个月的年度绩效工资。
A.2 天
B.3 天
C.达 3 次及以上
D.5 天（含）
