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[单选题]月累计旷工（ ）的，除扣发相应天数全部工资及津补贴外，并扣发一个月的月度绩效工资（旷工半天的按本条减半扣除）。
A.半天
B.一天
C.两天
D.三天
[单选题]假期薪酬:员工当月累计事假（ ）天（含）以内的，扣发相应天数岗位基本工资；当月累计事假超过限定天数的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]公司《员工劳动纪律管理办法》规定，连续旷工达（ ）天或者12个月内累计旷工达（ ）天者，单位可立即予以解除劳动合同。
A.5，10
B.3,5
C.5,12
[单选题]员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。
A.三
B.三十
C.十
D.六十
[判断题]管理或专业技术岗位的员工自聘任次月起按所聘任岗位执行相应的岗位工资；操作服务岗位的员工自上岗工作之日起按所从事的岗位执行相应的岗技工资。岗位、岗技工资动态运行，易岗易薪，考核兑现。
A.正确
B.错误
[单选题]岗位评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()
A. 劳动差别
B. 劳动价值
C. 劳动条件
D. 劳动责任
[单选题]员工当月事假累计( )，按休假天数核减岗位工资、职级工资和绩效工资。
A. 1-15天
B.1-10天
C.1-5天
D.1-15天
[单选题]新入职员工必须经（ ）安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
[单选题]客运人员应通过（ ）等安全培训，特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。
A.生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、劳动人身
B.生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、治安
C.生产作业、消防、电器、电气化、治安、劳动人身
D.生产作业、消防、治安、电气化、卫生防疫、劳动人身
[判断题]高速铁路岗位作业人员上岗前须根据相应岗位培训规范要求，经培训考试合格后持证上岗
A.正确
B.错误
