更多"[判断题]( )薪酬构成中员工的直接薪酬包括基本工资、绩效工"的相关试题:
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[单选题]员工直接薪酬不包括()。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[单选题] 薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式,关于这三种模式的表述错误的是( )
A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分
B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位
C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分
D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
[判断题]薪酬设计原则中的外部公平原则是指在进行薪酬管理时，需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。
A.正确
B.错误
[单选题]在进行薪酬管理时，需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。这体现了薪酬设计的哪项原则？（ ）
A.个体公平原则
B.内部公平原则
C.外部公平原则
D.总体可控原则
[多选题]选择薪酬构成模块是薪酬设计的重要内容。薪酬构成模块通常包含以下哪些内容？（ ）
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴和补贴
D.福利
E.职位工资
[单选题]薪酬的构成包括()
A. 奖金、福利、股票计划
B. 工资、奖金、福利
C. 奖金、工资、津贴
D. 工资、福利、津贴
[多选题] 员工个人的绩效包括( )
A.工作结果
B.工作效率
C.工作时间
D.工作行为
E.工作心理
[单选题]某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为( )
A.以职位为导向的薪酬结构
B.以技能为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合型的薪酬结构
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[多选题]员工的薪酬的组成部分包括
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.直接薪酬
[单选题]绩效信息，主要包括员工在绩效考核过程中出现的，能够证明其绩效成绩的具体事实。对员工特别突出或者异常情况进行详细记录，做到及时反馈和纠偏是属于哪类绩效信息收集方法？（ ）
A.项目评定法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.定期抽查法
