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[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在受处分期间受到新的处分的，处分期为两个处分期限之和。
A.正确
B.错误
[判断题]在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。
A.正确
B.错误
[判断题]受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。( )
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
A.12个月
B.24个月
C.36个月
D.48个月
[单选题]在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过（）。
A.A二十四个月
B.B三十六个月
C.C四十八个月
D.D六十个月
[判断题]扶贫期间，扶贫人员月度绩效工资按派出单位高一层级岗位平均标准水平发放，年度绩效工资按年度考核结果发放。
A.正确
B.错误
[简答题]公司统一建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计___分，B级计___分，C级计____分，D级计_____分。
[单选题]员工年度绩效等级为D且上年度为C的，纳入（ ）管理；连续两年年度绩效等级为D的，纳入（ ）管理。
A.待岗、解除劳动合同
B.降岗、待岗
C.降岗、解除劳动合同
D.待岗、停发绩效奖金
[单选题]员工年度绩效等级为D级且上年度绩效为C级的，予以（）。
A.降岗
B.转岗
C.待岗
D.解除劳动合同
[多选题]若员工年度绩效等级为A，则可以享受的待遇有（）
A.从10岗提至11岗
B.当年绩效积分累积2分
C.给予一次性特别奖励
D.享受更高的激励年金
[单选题]员工近3年绩效等级积分累计达到（）且上年绩效等级达到（）及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.4分，B级
B.4分，C级
C.4.5分，B级
D.4.5分，C级
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
