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[单选题]员工受到记过处分扣发（ ）个月绩效薪金，对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除。
A.2
B.4
C.6
D.8
[单选题]员工受到记大过处分扣发（ ）个月绩效薪金，对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除。
A.2
B.4
C.6
D.8
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]受警告处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资。
A.2，2
B.6，2
C.2，6
D.6，6
[单选题]受降级处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资；
A.12，12
B.24，12
C.12，24
D.24，24
[填空题]受记过处分的，处分期限为（）,扣发（）个月绩效工资。
[单选题]员工受到纪律处分的，应当在处分决定中写明受处分期限。员工受纪律处分期间取消评优评先资格，并受到以下限制：（一）受到警告处分之日起，________内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级；（二）受到记过处分之日起，________内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级；（三）受到记大过处分之日起，________内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级；（四）受到降级处分之日起，至少降一级聘任职务层级、专业技术职级，二十四个月内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级；（五）受到撤职处分的，至少降两级聘任职务层级、专业技术职级，________内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级。
A.三个月；六个月；十八个月；二十四个月
B.三个月；六个月；二十个月；二十四个月
C.六个月；十二个月；二十个月；二十四个月
D.六个月；十二个月；十八个月；二十四个月
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定，因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发 绩效工资。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
[单选题]受到通报批评、警告处分的员工处分下达当年年度考核最高为（）等次。
A.称职
B.基本称职
C.不称职
D.待岗
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以记过处分,扣发当月绩效工资?
A.道德行为不合社会规范,影响公司声誉者。
B.一个月内旷工累计达2日者。
C.未按操作流程进行规范操作,造成公司财产损失者。
D.在外兼营其它业务或同类业务,影响公司公务者。
[单选题]月累计旷工（ ）的，除扣发相应天数全部工资及津补贴外，并扣发一个月的月度绩效工资（旷工半天的按本条减半扣除）。
A.半天
B.一天
C.两天
D.三天
[单选题]《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到政纪处分的( )。
A.原处分期间不变
B.增扣绩效工资
C.累计计算处分期限并扣发绩效工资
D.原处分期间不变，但增扣绩效工资
[单选题]警告处分的时限为个月。
A.1
B.3
C.6
D.12
[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
