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[单选题]员工受到警告处分扣发（ ）个月绩效薪金，对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除。
A.2
B.4
C.6
D.8
[单选题]员工受到记大过处分扣发（ ）个月绩效薪金，对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除。
A.2
B.4
C.6
D.8
[单选题]对员工进行纪律处分，记过处分期为（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]对处以警告至记过处分的员工，至少（ ）内不得从事征信岗位。
A.1年
B.2年
C.3年
D.永久
[填空题]一年内受过（ ）次记过处分或两次记大过处分的员工，公司将予以解除劳动合同。
[单选题]月累计旷工（ ）的，除扣发相应天数全部工资及津补贴外，并扣发一个月的月度绩效工资（旷工半天的按本条减半扣除）。
A.半天
B.一天
C.两天
D.三天
[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警受到记过的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]对无故旷工的员工，经批评教育不改的，连续旷工十天，给予记过处分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]受警告处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资。
A.2，2
B.6，2
C.2，6
D.6，6
[单选题]受降级处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资；
A.12，12
B.24，12
C.12，24
D.24，24
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的，警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位职级或者撤职处分；情节严重的，可以给予开除处分.( )。
A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；有破坏社会主义经济秩序行为的；有违反财经纪律的行为的
B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的
C.利用职务上的便利，非法占有国家、集体和个人财物的；占用公物进行营利活动或者非法活动的
D.挥霍浪费公共财产，用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游的
[填空题]受记过处分的，处分期限为（）,扣发（）个月绩效工资。
[单选题]月累计旷工达（ ）的，扣发相应天数岗位基本工资、全年的月度绩效工资及一个月的年度绩效工资。
A.2 天
B.3 天
C.达 3 次及以上
D.5 天（含）
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定，因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发 绩效工资。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
[多选题]受到问题约谈的员工，扣发奖金（）元；受到诫勉（谈话）的员工，扣发奖金( )元。
A. 500-1000元
B. 1000-2000元
C. 1500-3000元
D. 2000-3000元
