更多"[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动"的相关试题:
[判断题]用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥.强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )无需通知用人单位
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳种的,或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（ ）承担刑事责任。
A.A.用人单位
B.B.用人单位和直接责任人员
C.C.直接责任人员
D.D.用人单位或直接责任人员
[判断题]煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题]以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
A.正确
B.错误
[单选题]《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、( )劳动行为的，依照前款的规定处罚，应判处强迫劳动罪。
A.运送人员或者有其他协助强迫他人
B.运送人员
C.协助强迫他人
D.强迫他人
[判断题]采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的( )
A.警告
B.五日以下拘留
C.五日以上十日以下拘留
D.十日以上十五日以下拘留
[单选题]对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过( )。
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
[单选题]用人单位招用劳动者,( )劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A..不得扣押
B..可以扣押
C..可以暂时扣押
D..经过劳动者同意可以扣押
[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.A.可以
B.B.不应
C.C.应当
D.D.不得
[判断题]劳动法规定发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受法定加班加点时间和条件的限制。
A.正确
B.错误
