更多"某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的"的相关试题:
[单项选择]某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（ ）
A. 晋升
B. 职位转换
C. 职位轮换
D. 工作扩大
[填空题]销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给研发部经理，这种工作报告的形式是（）。
[单项选择]近几天，华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话，反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，那么下面的做法中（）对周总是无用的。
A. 了解你团队的每个人
B. 显示出你的信任
C. 同成员交流
D. 让团队成员服从你的安排
[单项选择]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 评级量表法
D. 行为锚定法
[单项选择]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 目标管理法
D. 行为锚定法
[单项选择]小张是某公司的销售部经理，为了能够清楚地了解每个销售部门的销售业绩，小张建立了一个Excel表格进行销售能力的比较，这种使用直接牵涉到的功能是（）
A. 判别
B. 筛选
C. 分析
D. 排序
[单项选择]有助于决定采用自营仓储形式或利用第三方仓储服务的信息属于（）
A. 战略层信息
B. 战术层信息
C. 操作层信息
D. 环境层信息
[单项选择]王总是销售部经理，为了对销售部门进行监督，他制定了一系列的硬指标，不属于硬指标的是（）。
A. 市场占有率
B. 合同成交率
C. 销售额
D. 顾客意见调查表
[单项选择]销售部上个月没有完成指标，赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是（）。
A. 上级领导
B. 部门成员
C. 股东
D. 供应商
[单项选择]红裕公司销售部经理跟销售员小贾说，“小贾，你去建立一个顾客投诉日志，必须要使用下面的标题……”。从中我们可以发现，经理此时运用的团队领导方式是（）
A. 命令
B. 说服
C. 协商
D. 参与
[单项选择]销售部经理说：“我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的，要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要，我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说：“一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说：“创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示该企业在组织上存在什么严重问题？___________。
A. 各部门经理的论述都有道理，只是态度过于强硬
B. 各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰
C. 各部门经理过于强调本部门工作的重要性
D. 各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识
[简答题]请简要叙述上述案例中，项目经理在接到销售部的信息后应如何处理。
[单项选择]李雷是公司的销售经理，近日销售部新来的员工是李雷的大学同学，很多老同事对此事产生了猜忌，李雷最应采用的营造信任氛围的方法是（）。
A. 说服其他员工
B. 向其他员工授予更多的权力
C. 表现出在为他人服务
D. 客观对待并一视同仁
[单项选择]李经理在一家公司的销售部工作，每年他都要根据趋势分析法来预测公司的销售量，他采用的这种方法属于（）。
A. 统计需求分析法
B. 德尔斐法
C. 头脑风暴法
D. 时间－序列分析法
[单项选择]仓储管理的自然属性的决定因素是（）
A. 社会制度
B. 生产力水平
C. 流通规律
D. 消费水平
[单项选择]王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。
A. 制订组织的整体目标和战略
B. 与下级共同商定实现目标的行动计划
C. 实施行动计划
D. 实施绩效奖励
[单项选择]
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。
关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（ ）。
A. 小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金
B. 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
C. 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金
D. 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
