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[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康.舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性.主动性
[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
A.物尽其用
B.适才适所
C.人尽其才
D.人事相宜
E.位得其人
[单选题]法约尔认为任何企业都有六种基本活动或职能，这是哪些活动？( )
A. 生产、经营、安全、销售、会计、管理
B. 技术、商业、财务、安全、会计、管理
C. 技术、经济、安全、财务、会计、管理
D. 生产、商业、财务、安全、组织、管理
[单选题]企业管理的基本职能不包括( )。
A. 计划
B. 指挥
C.控制
D.组织
(三)文化基础知识
[单选题]310.GBH012 企业管理的基本职能是（ ）。
A.决策职能
B.生产管理职能
C.计划职能料
D.协调职能
[判断题]人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员登录。
A.正确
B.错误
[判断题]教育职能职能是工会的基本职能。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]建设职能职能是工会的基本职能。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]参与职能职能是工会的基本职能。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]管理职能基本上都包括( )基本职能。
A.领导
B.控制
C.策划
D.组织
[判断题]不与生产经营直接挂钩，但为生产经营提供后台支持的职能活动，辅助活动包括：基础设施、人力资源、信息资源、设备资源等相关活动。
A.正确
B.错误
[单选题]按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即( )。
A. 合理组织生产力职能和维护生产关系职能
B. 计划职能和组织职能
C. 领导职能和控制职能
D. 计划职能和控制职能
[多选题]党务工作的基本职能包括教育职能、管理职能、( )。
A.领导职能
B.协调职能
C.监督职能
D.调研职能
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.A.形成这个公司的培训计划
B.B.制定薪酬体系
C.C.拟定人员供需平衡的实施计划
D.D.提出本部门人员需求条件
[多选题]管理职能基本上都包括( )基本职能。[2.分]
A.领导
B.控制
C.策划
D.组织
[单选题]一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能,但也有指挥职能,以下选项中,能体现其指挥职能的是( )。
A.参加公司下属子公司领导班子的年度考核
B.向总经理提交人力资源规划报告
C.安排人力资源部员工制定招聘计划
D.对现有公司工资制度提出修改建议
[判断题]维护职能能是工会的基本职能。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]企业档案按照其所反映的企业活动职能性质可分类为( )。
A.管理类
B.业务类
C.财务类
D.人事类
