更多"[判断题]现代服务企业的经营战略主要包括财务战略、营销战略、人力资源战"的相关试题:
[判断题]现代服务企业的经营战略主要包括财务战略、营销战略、人力资源战略。____
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用？（ ）
A.推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给
B.增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新
C.加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导
D.推进人力资源服务企业与新一代信息技术深度融合，创新人力资源服务工具和商业模式
E.通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设
[判断题]战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。
A.正确
B.错误
[单选题]企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。
A.目的
B.要求
C.方向
D.总方向
[多选题]信息是人力资源服务业的生命线，人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言，信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件，包括（ ）。
A.信息技术在人力资源服务业中的应用进入了刷新传统技术手段的技术发展阶段
B.加大服务信息化力度是未来人力资源服务业发展的重要方向
C.信息技术在社会生活和经济生活中的广泛应用
D.信息技术的广泛应用已引起人力资源服务行业的普遍重视
E.信息技术的应用必将对人力资源服务业的现有格局产生影响
[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括( )
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进和培养
D.员工的技能开发
[多选题]企业战略实施主要包括____。
A.企业战略结构调整
B.企业资源战略配置
C.企业年度计划
D.企业目标管理
[单选题]现代人力资源管理服务的内容应以（ ）为中心。
A.事
B.企业
C.人
D.社会
[判断题]企业信息化战略的主要内容包括:应用开发战略和系统维护战略。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理是一个复杂的系统工程，随着现代企业管理的发展，各职能部门的内部业务和服务流程都更加强调有效性，更加注重规范化和（ ）。
A.现代化
B.标准化
C.固定化
D.表面化
[单选题]在管理方式上，现代人力资源服务管理采取（ ）。
A.移动化管理
B.人性化管理
C.制度控制
D.权变管理
