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[单项选择]
为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。
—般来说，绩效考核，由（ ）组成。
A. 准备阶段、实施阶段、总结阶段
B. 界定工作本身的要求;评价实际的工作绩效提供反馈
C. 制定标准;选择评价者，实际评价工作绩效;提供反馈
D. 以上所述都不对
[多项选择]建立创新合理化的人才流动机制应（）
A. 拓宽渠道
B. 从外国引进
C. 建立交流机制
D. 对外交流
[判断题]现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值。（）
[单项选择]新一轮对口支援新疆工作，将建立起（）等全方位对口支援新疆的有效机制。
A. 人才、技术、管理、资金
B. 人才、技术、资金、产业
C. 技术、管理、资金、产业
[单项选择]建立健全惩治和预防腐败体系的主要目标是：到2010年，建立起惩治和预防腐败体系基本框架。（），建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，建成完善的惩治和预防腐败体系。
A. 再经过一段时间的努力
B. 到一定时间
C. 到2020年
[多项选择]节能减排要求对于哪些能够形成有效市场竞争的领域，要建立起反映资源稀缺程度和市场供求关系的价格形成机制
A. 通讯价格
B. 煤电价格
C. 成品油价
D. 上网电价
[单项选择]甲公司是一家IT企业，利用信息技术与各大供应商建立起了长期合作伙伴关系，有效降低了采购成本和库存费用。这种资源属于（ ）
A. 实物资源
B. 无形资源
C. 组织资源
D. 财务资源
[单项选择]评价发动机动力有效性的指标是（）、有效扭矩和平均有效压力。
A. 指示功率
B. 有效功率
C. 额定功率
D. 热效率
[判断题]所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
[单项选择]一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。
A. 合理的人才流动
B. 侵害了其他企业的商业秘密
C. 有利于本企业发展
D. 有利于个人受益
[单项选择]安全验收评价主要从评价对象的（ ）的建立与实际开展和演练有效性方面进行评价。
A. 安全管理制度和事故应急预案
B. 安全对策措施
C. 安全生产保障
D. 安装施工情况
[填空题]评价发动机经济性的有效指标是有效燃料消耗率和（）。
[单项选择]电信网络性能管理就是对电信设备的性能进行有效的管理，它可以对（）的有效性进行评价并及时给出评价报告。
A. 网络
B. 网络单元
C. 设备
D. 网络或网络单元
