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发布时间:2023-10-08 11:24:54

[单项选择]关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。
A. 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B. 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C. 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
D. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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[单项选择]职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:()
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
[单项选择]下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
[单项选择]劳务派遣公司经营劳务派遣业务,注册资本不少于(())
A. 100万元
B. 200万元
C. 300万元
D. 400万元
[多项选择]关于资本项目外汇收支管理,下列说法符合法律规定的有( )。
A. 资本项目外汇收入可以保留或者卖给经营结汇、售汇业务的金融机构,无须批准
B. 资本项目外汇支出,应当凭有效单证以自有外汇支付或者向经营结汇、售汇业务的金融机构购汇支付
C. 依法终止的外商投资企业,按照国家有关规定进行清算、纳税后,属于外方投资者所有的人民币,可以向经营结汇、售汇业务的金融机构购汇汇出
D. 资本项目外汇及结汇资金,应当按照有关主管部门及外汇管理机关批准的用途使用
[多项选择]

某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。
A. 培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币
C. 培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
[单项选择]下列关于联合体投标的说法,不符合我国法律规定的是( )。
A. 联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力
B. 联合体作为一个整体满足招标文件的要求即可,不需要各方均具备承担招标项目的相应能力
C. 由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级
D. 联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任
[单项选择]下列关于投标文件撤回的说法中,符合法律规定的是()。
A. 投标文件的撤回表示该投标人放弃投标
B. 投标文件的撤回是合同法要约的撤销
C. 投标文件的撤回是投标人放弃已提交的投标文件
D. 投标文件撤回后,该投标人无权再进行投标
[简答题]劳务派遣中被派遣劳动者的权利?
[单项选择]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B. 用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
C. 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D. 用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
[多项选择]

2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态,乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务,所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心,乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商,张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上,总经理要求张经理研究三个问题: 
一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后,乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定?二是按照修改后的劳动合同法,公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员?三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗?张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。

关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的()。
A. 乙方劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 
B. 甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 
C. 乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议 
D. 甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 
[单项选择]根据《招标投标法》,关于评标专家身份是否应公开,下列说法符合法律规定的是()。
A. 抽取评标专家名单后进行公示,充分体现了“公开原则”,有利于对评标专家的监督
B. 抽取评标专家名单后不能立即进行公示,只能在开标时进行公示
C. 评标专家作为评委,其身份特殊,应一直对评标专家的名单进行保密
D. 在中标结果确定之前,必须对评标专家进行保密
[单项选择]关于质押担保的法律规定,以下各项说法中错误的是()。
A. 出质人经同意转让基金份额所得价款,应当向质权人提前清偿债务或提存
B. 注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权,可以作为质押权的标的
C. 以应收账款出质的,质权自工商行政管理部门办理出质登记时设立
D. 基金份额、股权依法出质后,不得转让,但经出质人与质权人协商同意的除外
[单项选择]下列关于税务行政复议管辖的说法中,不符合法律规定的是( )。
A. 对各级国家税务局的具体行政行为不服的,向其上一级国家税务局申请行政复议
B. 对各级地方税务局的具体行政行为不服的,只能向该税务局的本级人民政府申请行政复议
C. 对国家税务总局的具体行政行为不服的,向国家税务总局申请行政复议
D. 对行政复议决定不服,申请人可以向人民法院提起行政诉讼,也可以向国务院申请裁决
[多项选择]劳务派遣单位的职责包括( )。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位

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