更多"[判断题]集团公司要求各单位要严格执行国家和集团公司有关财务会计制度规"的相关试题:
[判断题]工资总额结算原则上在工资总额基数基础上，再结合绩效工资及各项经营考核结果，确定月度工资总额计划。
A.正确
B.错误
[单选题]对超预算发放工资总额的单位,超发的工资总额占上年工资总额清算额10%以上的，扣减单位主要负责人和相关负责人()及以上当年绩效工资。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[判断题]集团公司对各二级子公司工资总额实行对账制度，要求实提工资总额与统计报表、财务报表相一致，对账审核实行谁审核、谁签字、谁负责的责任制。
A.正确
B.错误
[单选题]对超预算发放工资总额的单位,超发的工资总额占上年工资总额清算额5%-10%以上的，扣减单位主要负责人和相关负责人( )当年绩效工资。
A.5%以上
B.5%-10%
C.10%-15%
D.15%-20%
[判断题]集团公司对二级子公司实提工资总额超过应提工资总额的部分，等额核减下一年度工资总额计划。对有工资计划节余的，可给予留存，以丰补歉。
A.正确
B.错误
[判断题]规范工资总额预算管理，严肃工资总额预算纪律,支付的工资性收入均应纳入工资预算管理范围，不得超预算发放工资总额
A.正确
B.错误
[判断题]工资总额不够支出时，单位根据需要，可在工资总额外列支部分工资性支出
A.正确
B.错误
[简答题]如何强化工资总额预算管理水平，降低工资总额超支风险？
[简答题]支付的工资性收入均应纳入工资预算管理范围，不得超预算发放工资总额，对超预算发放工资总额的单位如何处理？
[单选题]对于在工资总额外列支工资的单位，按超出部分的（）核减下一年度的工资总额基数。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
[判断题]金融机构提交的衍生产品交易的会计制度，应当符合我国有关会计标准。外国银行分行可以从其母国/母行会计标准。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据川庆公司有关要求,疫情期间各单位要严格信息报送,实行单位主要负责人、部门负责人和填报人员三级负责制,一经发现瞒报、谎报、漏报信息以及信息不准确现象,将严肃追究相关人员责任。员工要对填报的本人信息真实性负责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各二级子公司应当依法依规合理确定年度工资总额，并可在工资总额之外列支其他工资性支出。
A.正确
B.错误
[多选题]国家统计局 《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括 ( )。
A.工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.加班加点工资
[判断题]二级子公司按照报审的年度工资总额预算计划自行预提月度工资总额。
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位工资总额预算计划编制，按照（）做好工资总额预算方案编制工作，
A.A、由下而上
B.B、分级编制
C.C、上下结合
D.D、逐级汇总
E.E、集中审核”
[单选题]全年经济效益指标完成较好的，按增提效益工资后全年工资总额不超上年度实提工资总额的（）作为封顶
A.A、105%
B.B、110%
C.C、115%
D.D、120%
[单选题]当单位完成经济效益指标时，工资总额不超上年度实提工资总额的（）%。
A.A、105
B.B、110
C.C、120
D.D、100
[多选题]根据《中央企业工资总额管理办法》，中央企业工资总额管理应该遵循以下原则（ ）。
A.坚持市场化改革方向
B.坚持效益导向原则
C.坚持分级管理
D.坚持分类管理
