更多"公司经理选任和解聘的决定权属于公司的（ ）。"的相关试题:
[单项选择]股份有限公司经理的选任和解聘均由（）决定。
A. 股东会
B. 董事会
C. 监事会
D. 职工大会
[单项选择]提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人的职权属于公司的（）。
A. 监事
B. 董事
C. 经理
D. 股东
[单项选择]公司总经理由（ ）聘任或者解聘。
A. 董事会
B. 监事会
C. 股东会
D. 董事长
[单项选择]股份有限公司中享有对公司重要事项的最终决定权的是（）。
A. 股东大会
B. 经理机构
C. 监事会
D. 董事会
[单项选择]根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由（ ）决定。
A. 股东会
B. 董事会
C. 监事会
D. 职工代表大会
[单项选择]根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。
A. 董事会
B. 监事会
C. 职工代表大会
D. 国资监管机构
[判断题]赵经理出国考察期间，上级主管部门指定由黄副经理代理经理，这属于指定代理。（）
[判断题]20世纪90年代初期，我国公司在股票发行数量、发行价格和市盈率方面完全具有决定权。（）
[单项选择]公司法规定，有限责任公司可以设经理，由（ ）决定聘任或者解聘。
A. 董事会
B. 监事会
C. 股东会
D. 经理会
[单项选择]美国的议会经理制属于（）
A. 绝对议行合一体制
B. 相对议行合一体制
C. 绝对议行分立体制
D. 相对议行分立体制
[单项选择]服务对象杨女士很担心自己被解聘。社工让她设想自己被解聘后还能从事什么工作，被解聘后的最坏结果如何。社工在此过程中运用了理性情绪治疗模式中的（）技巧。
A. 理性功课
B. 自我表露
C. 去灾难化
D. 替代性选择
[单项选择]服务对象杨女士很担心自己被解聘。社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作，被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式（ ）的技巧。
A. 理性功课
B. 自我表露
C. 去灾难化
D. 替代性选择
[单项选择]2007年3月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2008年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年5月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是（ ）
A. 合同无效
B. 合同有效
C. 合同效力待定
D. 合同可变更、可撤销
[单项选择]007年3月，甲公司出聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2008年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年5月，乙以甲公司业经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同，下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是（）
A. 合同无效
B. 合同效力待定
C. 合同有效
D. 合同可变更、可撤销
[多项选择]被解聘的运营主管，自解聘之日起三年内不得再次担任（ ）。
A. 运营主管
B. 主办会计
C. 运营部门相关负责人
D. 监管经理
[单项选择]经理国库的业务属于中央银行的（ ）。
A. 资产业务
B. 负债业务
C. 表外业务
D. 中间业务
[单项选择]（）是解聘方案。
A. 员工推荐
B. 公司网页
C. 互联网
D. 提前退休
