更多"赵经理出国考察期间，上级主管部门指定由黄副经理代理经理，这属于指定代理"的相关试题:
[单项选择]销售部上个月没有完成指标，赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是（）。
A. 上级领导
B. 部门成员
C. 股东
D. 供应商
[填空题]赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划，并让小李全权负责整个任务。由此可以看出，赵经理运用了（）的方法来提高激励水平。
[单项选择]赵经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人与工作流程的问题在于其（）。
A. 不确定性
B. 确定性
C. 共存性
D. 相对性
[单项选择]赵经理经常告诫他的员工要相互信任，要取长补短，部门之间要经常沟通，互通有无，他的话强调了（）。
A. 部门和员工都必须有明确的工作目标
B. 组织的变革需求
C. 管理人的专业技能需要提高
D. 团队协作的优势
[单项选择]甲队在比赛开始前练习期间，其队员甲1猛烈地扣篮，致使篮圈变形，这属于（）
A. 队员甲1技术犯规；
B. 甲1违反体育道德；
C. 比赛没有开始，这是设备问题，与队员无关；
D. 甲队教练员技术犯规；
[单项选择]在考试期间，有考试焦虑的学生，会出现“我要落后啦”的想法，这属于（ ）
A. 综合性
B. 躯体性
C. 情绪性
D. 认知性
E. 行为性
[单项选择]
A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但照片期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。
与其他招聘来源相比，在校学生的特点（ ）。
A. 具有丰富的社会经验
B. 容易被塑造和培养
C. 具有熟练地岗位技能
D. 较为稳重和可靠
[配伍题]服用硫酸阿托品后感到口干、便秘，这属于药物的（）|服用苯巴比妥钠第二天上午呈现宿醉现象，这属于（）
A. 副作用
B. 毒性反应
C. 停药反应
D. 后遗反应
E. 变态反应
[判断题]秘书的职责之一是服从上级，既然秘书要服从上级，那么即使发现上级有错误时也不能指出来。（ ）
[单项选择]甲乙二人生有一子，离婚后由甲扶养，不久甲死亡，在遗嘱中指定由其妹作为其子的监护人，并特别声明不许乙作为监护人。乙向法院提起诉讼请求担任其子的监护人。法院应当（）
A. 驳回乙的请求，依照甲的遗嘱确定由甲妹担任监护人
B. 接受乙的请求，确定由乙担任监护人
C. 驳回乙的请求，指定由甲的父母作为监护人
D. 驳回乙的请求，指定由乙的父母作为监护人
[判断题]公务员执行公务时认为上级的决定和命令有违法的，可以向上级提出撤销或者改正该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。（）
[判断题]火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级必须严格执行。（）
[单项选择]火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级（）。
A. 必须严格执行
B. 视情况执行
C. 不执行
D. 汇报上一级领导
[单项选择]下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
A. 地位差异
B. 目标差异
C. 缺乏正式沟通渠道
D. 协调不够
