更多"赵经理经常告诫他的员工要相互信任，要取长补短，部门之间要经常沟通，互通"的相关试题:
[单项选择]销售部上个月没有完成指标，赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是（）。
A. 上级领导
B. 部门成员
C. 股东
D. 供应商
[单项选择]赵经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人与工作流程的问题在于其（）。
A. 不确定性
B. 确定性
C. 共存性
D. 相对性
[填空题]赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划，并让小李全权负责整个任务。由此可以看出，赵经理运用了（）的方法来提高激励水平。
[判断题]赵经理出国考察期间，上级主管部门指定由黄副经理代理经理，这属于指定代理。（）
[填空题]负责大门清洁的员工要经常清扫，保持地面（）等。
[判断题]感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业。
[判断题]河南煤业化工集团男性员工要做到定期理发，保持清洁整齐，不宜留长发，不宜剃光头。女性员工化妆要自然，禁止浓妆艳抹，勿佩戴过多饰品。
[单项选择]剩余产品的互通有无，就是最早的（）。
A. 商品生产
B. 商品流通
C. 商品交换
D. 商品展示
[单项选择]抢劫事件发生时，员工要（）。
A. 在保证自身安全的情况下，同罪犯周旋，拖延时间
B. 立即当面报警
C. 以死保卫加油站的现金.票证安全
D. 迅速离开加油站
[单项选择]员工要诚实守信，正确的作法是（）。
A. 不守信用、哄骗顾客
B. 讲求信誉、对工作精益求精
C. 以次充好、偷工减料
D. 不求质量、只求数量
[简答题]农村信用社发生案件造成损失的，相关案件责任员工要承担相应的经济赔偿责任。案件责任员工的赔偿标准是如何规定的？
[单项选择]选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长，让其发挥才华，这属于（）
A. 不断优化岗位组合
B. 量才使用，因岗设人
C. 优中选优
D. 培训考核
[单项选择]对于因不称职而下岗待聘的员工要进行（）。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 待岗培训
D. 转岗培训
[填空题]馆际借书可使各馆互通有无，满足科研的某些（）需要。
[单项选择]饭店员工要互相尊重，互相学习，善于倾听别人意见，（）。
A. 有则改之、无则加勉
B. 取人之长补己之短
C. 知无不言、言无不尽
D. 严以律己、宽以待人
[多项选择]河南煤业化工集团所有员工要保持良好的同事关系。做到：（）
A. 互相尊重，团结协作
B. 不互相指责，不贪功诿过
C. 不在背后议论他人，不拉帮结派
D. 不传播小道消息
[单项选择]工作情况允许时，加油站员工要（），主动引导车辆进出站。
A. 走动服务
B. 自然服务
C. 跑动服务
D. 迎宾服务
[填空题]要认真组织好预案的培训工作，岗位员工要在预案下发（）熟知预案启动，联系汇报程序，必须熟知报警的程序及内容、相关的联系电话。
