更多"感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业。"的相关试题:
[单项选择]企业员工晋升要遵循（）程序。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[单项选择]河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中，成为一种（）
A. 最基本的职业道德和职业操守
B. 会感恩的人
C. 基本要求
[单项选择]现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。
A. 考核目的
B. 考核对象
C. 考核结果
D. 考核方法
[单项选择]企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。
A. 目标追求
B. 价值观念
C. 远大理想
D. 利益所在
[单项选择]企业员工违反职业纪律，企业（）。
A. 不能做罚款处罚
B. 因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C. 可以视情节轻重，做出恰当处分
D. 警告往往效果不大
[单项选择]我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括（ ）。
A. 员工持股试点企业的条件
B. 持股人员的参与范围
C. 员工持股比例和股份认购
D. 确定员工总股金发行比例
[单项选择]（）是员工对客户、对社会诚信之心和对永煤感恩之心的具体体现，也是企业稳健提高、持续发展的一个保证。
A. 用心做事
B. 爱岗敬业
C. 精益求精
D. 超越自我
[简答题]简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
[判断题]河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。
[单项选择]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则
[单项选择]某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。
A. 企业总体战略
B. 企业业务战略
C. 企业职能战略
D. 企业稳定战略
[多项选择]企业员工奖励方式包括（）
A. 全勤奖金
B. 收益分享
C. 利润分享
D. 员工持股计划
E. 绩效评核奖金
[单项选择]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[填空题]企业员工标志服是企业员工在其工作岗位上按照规定必须穿着的，色彩、面料、款式统一整齐的服装，也叫制服或（）。
