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[单项选择]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[单项选择]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。
A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整
[单项选择]企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整
[单项选择]因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）
A. 奖励性调整
B. 工龄工资历调整
C. 生活指数调整
D. 特殊调整
[判断题]国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案､奖金分配方案。（ ）
[单项选择]一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
A. 工龄
B. 绩效
C. 学历
D. 岗位
[判断题]物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )
[单项选择]当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当（ ）调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。
A. 降低
B. 提高
C. 持平
D. 根据企业经营现状进行
[简答题]企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
[简答题]简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
[单项选择]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
A. 一岗一薪制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪制
D. 提成工资制
[单项选择]（ ）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
[单项选择]按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
A. 5%
B. 1.5%
C. 2.5%
D. 3%
[多项选择]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
A. 员工培训会
B. 工资制度问答
C. 员工座谈会
D. 企业内部刊物
[单项选择]企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（ ）。
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 集体公平性
[单项选择]某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。
A. 企业总体战略
B. 企业业务战略
C. 企业职能战略
D. 企业稳定战略
[判断题]每一个员工都是河南煤业化工集团的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南煤业化工集团的企业形象。因此，每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。
[单项选择]在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）
A. 按照新的方案执行
B. 维持现有工资水平不降
C. 折中的办法
D. 和员工沟通，执行新的标准
