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[填空题]常用的观察的方法有行为检查单、（）和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做（）的判断，而等级评价量表是做（）的判断。
[单项选择]为各种行为设计评价量表是（）心理学分支工作人员的任务
A. 生理心理学
B. 社会心理学
C. 心理测验学
D. 发展心理学
[单项选择]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。
A. 考评效标涉及的范围较大
B. 有广泛适应性
C. 可以考评员工的品质特征
D. 设计难度较大
[单项选择]绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
A. 分级法
B. 关键事件法
C. 领导行为效能测定法
D. 因素平定法
[填空题]行为评定法是指根据评价对象行为表现，在评价量表上对应评出政府绩效的等级，包括（）法和（）法。
[单项选择]下列哪项不是量表信度的评价指标
A. 稳定系数
B. 等值系数
C. 分半系数
D. 克伦巴赫a系数
E. 校标信度系数
[判断题]评价的种类包括形成评价和过程评价、效应评价和结局评价、总结评价
[单项选择]量表评价中，评定员信度的相关系数应该超过（ ）
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
E. 1.0
[判断题]对于情感以及道德行为表现的评价常采用测验性的评价手段，如案卷分析，观察，问卷量表以及谈话等。
[单项选择]依据研究目标的不同，研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施，以应用为目的的是（ ）。
A. 评价性研究
B. 对策性研究
C. 解释性研究
D. 预测性研究
[填空题]（）对于情感以及道德行为表现的评价则常常采用——的评价手段，如案卷分析、观察、问卷量表以及谈话等。
[填空题]（）对于情感以及道德行为表现的评价则常常采用一的评价手段，如案卷分析、观察、问卷量表以及谈话等。
[多项选择]职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
[多项选择]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
A. 评级量表法
B. 行为锚定评价法
C. 目标管理法
D. 关键绩效指标法
E. 交替排序法
[单项选择]在自我评价过程中形成性自我评价属于哪个时间段?（ ）
A. 学年开始前
B. 学年开始后
C. 学年结束时
D. 学年总结会召开时
