题目详情
当前位置:首页 > 财经类考试 > 中级工商管理
题目详情:
发布时间:2024-01-10 19:26:29

[多项选择]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。
A. 评级量表法 
B. 行为锚定评价法 
C. 目标管理法 
D. 关键绩效指标法 
E. 交替排序法 

更多"量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩"的相关试题:

[填空题]土壤水的能量指标与容量指标作成的相关曲线叫()。
[单项选择]理赔质量的考核指标主要包括:赔付率指标、()、车险估损准确性指标。
A. 理赔周期指标
B. 立案率指标
C. 结案率指标
D. 理赔效率指标
[填空题]石墨电极的技术指标共有七项,其中()为质量考核指标,其它作为()指标。
[单项选择]下列指标中,属于考核物业服务企业经济效益的指标是( )。
A. 物业增值率
B. 房屋完好率
C. 成本(费用)降低率
D. 重大事故发生率
[单项选择]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )
A. 性质
B. 主体
C. 形式
D. 标准
[单项选择]在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。
A. 关键绩效指标法
B. 行为锚定评价法
C. 评级量表法
D. 书面鉴定法
[单项选择]在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。
A. 评级量表法
B. 行为锚定评价法
C. 关键事件法
D. 书面鉴定法
[单项选择]考核抗结核治疗效果的主要指标是()。
A. 痰菌检查
B. 胸部X线
C. 结合中毒症状的消失
D. 咳嗽减轻,痰量减少
E. 胸部B超
[单项选择]龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合,以为主。()
A. 定性指标
B. 定量指标
C. 定性指标和定量指标
[单项选择]反映和考核机械设备技术性能状况的指标为()。
A. 技术装备率
B. 机械完好率
C. 机械利用率
D. 生产效率
[多项选择]以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有( )。
A. 依据部门承担责任的不同
B. 依据职类职种工作性质的不同
C. 依据组织结构
D. 依据员工素质和能力
E. 依据平衡计分卡建立
[单项选择]下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。
A. 利润中心边际贡献
B. 公司利润总额
C. 利润中心部门边际贡献
D. 利润中心可控边际贡献
[判断题]MOVA系统考核管理功能强大,可以支持总行到支行各层级利用灵活定制工具选择不同考核对象、考核指标,定制考核方案,查看考核结果,可对数据进行再加工。()
[单项选择]班组的考核指标主要是()的消耗考核,而考核的计算则靠台账管理来体现和完成。
A. 水、电、气
B. 生产工时
C. 工、料、机
D. 人员
[多项选择]贷款人应根据()等,合理确定内部绩效考核指标,不得制定不合理的贷款规模指标,不得恶性竞争和突出放贷。
A. 经济运行状况
B. 行业发展规律
C. 借款人的有效信贷需求
D. 借款人信用状况
[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核
[多项选择]考核电能质量的主要技术指标包括()
A. 电压
B. 频率
C. 供电可靠性
D. 波形

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码