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发布时间:2023-10-18 12:17:00

[判断题]MOVA系统考核管理功能强大,可以支持总行到支行各层级利用灵活定制工具选择不同考核对象、考核指标,定制考核方案,查看考核结果,可对数据进行再加工。()

更多"MOVA系统考核管理功能强大,可以支持总行到支行各层级利用灵活定制工具"的相关试题:

[多项选择]在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括()
A. 负债考核
B. 资产考核
C. 中间业务考核
D. 争大考核
[单项选择]在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()
A. 负债考核
B. 资产考核
C. 中间业务考核
D. 争大考核
[单项选择]加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标,主要有2大类、共个()指标,按周进行考核。
A. 3
B. 2
C. 4
D. 5
[单项选择]加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标,主要有()大类、共5个指标,按周进行考核。
A. 3
B. 2
C. 4
D. 1
[多项选择]水利系统文明建设工地建设管理水平考核的内容包括( )
A. 基本建设程序
B. 工程质量管理
C. 施工安全措施
D. 工程监理措施
E. 内部管理制度
[填空题]对种子检验员的考核实行()考核管理。()。
[单项选择]《医师定期考核管理办法》规定:医师考核周期为()。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
E. 4年
[多项选择]水利系统文明建设工地工程建设管理水平考核的内容有( )。
A. 基本建设程序
B. 工程质量管理
C. 施工安全措施
D. 工程监理措施
E. 内部管理制度
[判断题]安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核,项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
[多项选择]月度管理考核中故障与投诉处理的考核除故障件返还和耗材外,还可以对以下哪三方面情况进行了考核。()
A. 记录与回单
B. 处理质量
C. 测试记录
D. 处理及时性
[判断题]报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值,应参加海关组织的报关业务岗位考核,岗位考核不合格的,应当继续参加下一次考核。
[多项选择]下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。
A. 目标管理法 
B. 平衡记分卡法 
C. 关键绩效指标法 
D. 排序法 
E. 强制分布法
[多项选择]个人客户经理维度考核管理包含()。
A. 考核方案定制
B. 考核结果发布
C. 考核方案查询
D. 业绩分析
[单项选择]财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。
A. 受派行、委派行
B. 受派行、受派行
C. 委派行、委派行
D. 委派行、受派行
[多项选择]下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有______________。
A. 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求,并确保下属能理解自己的任务
B. 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用,并确保下属也这样做
C. 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权
D. 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策,从而干预下属工作
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度,并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别
[判断题]事后监督系统管理人员与业务系统管理人员相互可以顶岗替岗。
[简答题]简述厨房考核系统化?
[判断题]站级人员管理系统操作加油站经理可以在后台管理系统中管理维护加油站员工的基本信息,可以增加、变动员工信息等。
[判断题]电子验印系统管理员分为系统管理员和业务管理员,两者可以兼任操作员。

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