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[单项选择]关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
A. 防止员工离职后发生不利于组织的行为
B. 可以了解离职员工辞职的真正原因
C. 可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D. 可以简化离职的手续
[多项选择]离职面谈的主要内容包括（）。
A. 建立融洽的关系
B. 征求对原来工作的意见
C. 了解离职的原因
D. 进行新旧工作之间的对比
E. 明确面谈的目的
[单项选择]关于绩效面谈的说法，正确的是（）
A. 绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B. 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C. 主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导
D. 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
[多项选择]离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（ ）
A. 分析整理出员工离职的真正原因
B. 将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总
C. 依据分析整理的资料，提出改善建议以防范类似情况再度发生
D. 将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除
E. 将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词
[单项选择]关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（ ）。
A. 绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B. 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C. 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D. 绩效面谈中应避免对立和冲突
[单项选择]关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。
A. 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
B. 绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C. 绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D. 绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
[单项选择]关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
A. 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B. 绩效面谈的场所应选择安静的地点
C. 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
D. 主管人员应尽量采用积极和令人振奋的方式结束绩效面谈
[单项选择]下列关于关于设备润滑说法错误的是（）。
A. 设备加油必须严格执行“三级过滤“制度
B. 若润滑脂有少许污染，可以采用加热过滤的方式净化处理
C. 设备润滑”五定“是指定点、定时、定质、定量、定人
D. 设备必须按规定用油，不得任意滥用和混用，不合格油品不准使用
[单项选择]下列说法关于原型的说法错误的是（）。
A. 要求体现主要的功能
B. 提供基本的界面风格
C. 展示比较模糊的部分，以便于确认或进一步明确
D. 原型不可运行
[单项选择]下列关于磷的说法，正确的说法是（）
A. 磷是强发热元素
B. 转炉脱磷一般为60%~80%。
C. 磷使钢产生热脆
D. 磷会增加钢中非金属夹杂。
[单项选择]关于情感淡漠说法正确的是
A. 指对外界刺激缺乏相应的情感反应
B. 指面部没有表情
C. 指患者仅仅对亲人的生离死别有情感反应
D. 常见于抑郁症
E. 常见于精神分裂症偏执型
[单项选择]关于欣快的说法正确的是
A. 与情感高涨类似
B. 通常不存在智能障碍
C. 是躁狂症的主要症状
D. 表面虽然单调，但能够引起正常人共鸣
E. 多见于器质性精神病
[单项选择]关于鼠疫下列说法错误的是
A. 病后免疫力不持久
B. 各年龄段普遍易感
C. 预防接种可使易感性降低
D. 通过咽拭子培养可查出鼠疫耶尔森菌
E. 有职业性特点
[单项选择]关于肝药酶说法正确的是
A. 经肝药酶代谢后有些药物毒性可增加
B. 作用有很高的选择性，但活性有限
C. 其活性主要受遗传影响，不受生理病理影响
D. 药物在体内代谢仅受肝药酶的影响
E. 经肝药酶代谢后药物毒性消失
[单项选择]关于液体燃料说法错误的是
A. 船上常见的液体燃料有：燃油、润滑油、柴油、油漆及其它溶剂等，遇火极易产生持续燃烧现象
B. 液体挥发性越强，危险性越大
C. 可燃液体扩散面积越大，释放蒸汽越多，燃烧越猛烈，这也是大开口液体罐及溢出液体点燃后燃烧猛烈的原因
D. 闪点是划分可燃液体危险等级的依据，当可燃液体达到闪点温度时，遇火即会燃烧
[单项选择]关于膜迷路说法错误的是
A. 膜迷路可分为椭圆囊、球囊、膜半规管和膜蜗管，各部相互连通
B. 膜迷路由膜管和膜囊组成，
C. 椭圆囊前壁内侧有椭圆球囊管，连接球囊和椭圆囊
D. 椭圆囊斑和球囊斑构造相同，，由支持细胞和毛细胞构成
E. 膜半规管借5孔与椭圆囊相通
[多项选择]关于胎动下列说法正确的是
A. 妊娠晚期胎动增加
B. 孕妇一般于18～20周首次感到胎动
C. 胎儿死亡前1～2天停止胎动
D. 胎动每小时3～5次
E. 胎动可经腹壁触到
[单项选择]以下关于老视的说法（ ）
A. 是一种屈光不正
B. 看远不清楚
C. 是眼轴过短所致
D. 远视力不正常
E. 近视力明显降低
