更多"[简答题]针对学生员工签订勤工俭学协议时，若员工在1年内临近毕业，则勤"的相关试题:
[简答题]签订劳动合同时,若员工在三年内达到法定退休年龄的，劳动合同应按到该员工法定 退休年龄前一日来签订
[判断题]生产员工须签岗位安全责任状，其他员工可不用签订。
A.正确
B.错误
[判断题]员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]WFM系统录入日期须同入职当天与员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议的起始 日期一致。
[单选题]员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？
A.30
B.20
C.60
D.略
E.略
[单选题]在机场控制区工作的员工，一年内违章（ ） 次（ ）含的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40 学时；
A.2
B.3
C.4
D.5
[简答题]在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭 学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程
[单选题] 员工自然年内脱岗时间达到6个月以上的，不用进行复岗培训及考核。(1.0分)
A.对
B.错
[简答题]对产生职业病危害的劳动岗位，在与员工签订劳动合同时，必须将工作过程中---、---和相关待遇等如实告知员工，并签订职业病危害告知书。
[判断题]在机场控制区工作的员工，一年内违章二次（ ）含的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40 学时；
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应明确员工岗位网络安全要求，签订网络安全保密协议，定期对员工开展网络安全培训教育。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工: 是指已签订劳动合同的新招聘或新调入地铁的员工（含应届大学毕业生）。
A.正确
B.错误
[填空题]与集团及下属分（ ）公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室，运营总部下属各部门员工离职时，由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于（ ）提供给综合管理部安保室；各委外单位、地铁公安分局的人员离职，由所在管理部门回收离职员工工作证，并提供回收清单给综合管理部安保室；综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在（ ）把该员工的门禁权限设置为“访问失效”，为方便查询该员工离职前的出入记录，在员工离职（ ）后再删除离职员工相关门禁信息。
[填空题]与集团及下属分( )公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室，运营总部下属各部门员工离职时，由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于 （2 个工作日内）提供给综合管理部安保室；各委外单位、地铁公安分局的人员离职，由所在管理部门回收离职员工工作证，并提供回收清单给综合管理部安保室；综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在 （2 个工作日内）把该员工的门禁权限设置为“访问失效”，为方便查询该员工离职前的出入记录，在员工离职 （30 个自然日）后再删除离职员工相关门禁信息。
[判断题]当年领取结婚证员工,须在两年内休假周期内将婚假休毕,否则视同婚假作废。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工因休孕、产假等未签订安全生产责任状的，应在休假结束返回工作岗位后3个工作日内完成签订。
A.正确
B.错误
