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[单项选择]根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。
A. 知识范围
B. 技能水平
C. 成熟度
[多项选择]根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。
A. 对于人的关注度高
B. 对于任务的关注度高
C. 对于人的关注度低
D. 对于任务的关注度低
E. 对于人和任务的关注度都很高
[多项选择]根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。
A. 对于人的关注度高
B. 对于任务的关注度高
C. 对于人的关注度低
D. 对于任务的关注度低
E. 对于人和任务的关注度都很高
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
A. 领导者成熟度的变化而变化
B. 领导者领导能力的变化而变化
C. 员工成熟度的变化而变化
D. 员工工作成熟度的变化而变化
E. 员工心理成熟度的变化而变化
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。
A. 随领导者的成熟度的变化而变化
B. 随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D. 随员工的工作成熟度的变化而变化
E. 随员工的心理成熟度的变化而变化
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
A. 领导者的成熟度
B. 领导者的领导能力
C. 员工的成熟度
D. 员工的工作成熟度
E. 员工的心理成熟度
[单项选择]根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
A. 低工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 高工作，高关系
D. 低工作，低关系
E. 以上均不正确
[单项选择]根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
A. 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
B. 上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小
C. 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大
D. 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
[单项选择]根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）
A. 高工作低关系
B. 高关系高工作
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
E. 高工作高关系
[判断题]情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。
[单项选择]根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）
A. 高工作低关系
B. 高关系高工作
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
E. 高工作高关系
