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[多项选择]组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为
A. 在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
B. 抱怨，推托责任
C. 自愿承担额外的工作
D. 与其他员工分享自己的时间和资源
E. 在疑难问题上进行高水平的发明创新
[判断题]组织形象是靠组织员工行为规范的一致性来实现的。
[单项选择]组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
A. 不愿意接受组织目标与价值观
B. 不乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 更容易出现流动
[单项选择]组织员工违规行为调查应由（）或以上工作人员共同进行。
A. 一名
B. 两名
C. 三名
D. 四名
[单项选择]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）
A. 工作意愿
B. 工作行为结果
C. 工作态度
D. 工作方式
[单项选择]下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。
A. 在履行一般性工作时显示出高度的责任心
B. 在疑难问题上进行高水平的发明创造
C. 拒绝承担额外的工作
D. 与其他员工分享自己的时间和资源
[单项选择]通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 榜样激励
D. 信任激励
[单项选择]中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。
A. 国家法律法规以及我行规章制度。
B. 员工守则以及我行规章制度。
C. 《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。
D. 《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
A. 员工经济处理
B. 员工组织处理
C. 员工批评教育
D. 员工纪律处分
[单项选择]组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）
A. 文化性
B. 自觉性
C. 整合性
D. 综合性
E. 实践性
[单项选择]在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）
A. 沟通控制
B. 预先控制
C. 反馈控制
D. 现场控制
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[判断题]建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
[多项选择]员工失范行为主要是指以下哪种行为？（）
A. 涉黄
B. 涉赌
C. 涉毒
D. 股票买卖
E. 有偿中介
[单项选择]建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。
A. 管理岗位
B. 重要岗位
C. 基层岗位
D. 所有岗位
[单项选择]劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
A. 轻微违规的
B. 特别严重的
C. 构成犯罪的
D. 后果严重的
[单项选择]《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。
A. 内部约束
B. 内控制约
C. 内部控制
D. 内部限制
