更多"我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作"的相关试题:
[多项选择]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。
A. 从事夜班劳动
B. 从事站立工作
C. 从事焊接作业
D. 延长工作时间
E. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
[单项选择]我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。
A. 由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C. 由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D. 由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
[多项选择]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
A. 矿山作业
B. 冷水作业
C. 井下作业
D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[单项选择]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C. 女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
[单项选择]女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。
A. 用人单位不得安排其夜班劳动
B. 用人单位不得安排其延长工作时间
C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D. 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单项选择]女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。
A. 用人单位不得安排其夜班劳动
B. 用人单位不得安排其延长工作时间
C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D. 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[多项选择]《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。
A. 高处作业
B. 低温作业
C. 冷水作业
D. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（），每月延长不得超过（）。
A. 1小时，30小时
B. 1小时，36小时
C. 3小时，36小时
D. 3小时，30小时
[判断题]对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
[单项选择]对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
[单项选择]我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）
A. 月经期间的女职工
B. 怀孕3个月的女职工
C. 怀孕5个月的女职工
D. 怀孕7个月的女职工
E. 产后6个月的女职工
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[多项选择]根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 延长工时间
D. 夜班劳动
[多项选择]根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
A. 退休、失业
B. 患病、负伤
C. 生育
D. 因工伤残或者患职业病
[判断题]经批准实行综合计算工作时间的用人单位，平均日工作时间和平均周工作时间可以超过法定标准工作时间。
