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[单项选择]保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
A. 14％、2％和1.5％
B. 2％、14％和1.5％
C. 1.5％、2％和14％
D. 2％、1.5％和14％
[判断题]除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过企业合理工资、薪金总额2.5%的部分，准予在当年企业所得税税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）
[判断题]除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）
[多项选择]培训的方式可以包括（）。
A. 组织层面
B. 集体层面
C. 专业层面
D. 作业层面
E. 个人层面
[判断题]凡未经培训主管部门批准的培训项目，发生的费用不予在教育培训经费中核销。
[单项选择]生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。
A. 5%
B. 1%
C. l.5%
D. 15%
[多项选择]培训经费预算常用的方法有（）。
A. 比例法
B. 需求法
C. 供给法
D. 推算法
E. 人均法
[多项选择]科技活动经费筹集额包括（）
A. 政府资金
B. 企业资金
C. 事业单位资金
D. 金融机构贷款
E. 国外资金
[多项选择]R&D经费内部支出包括（）
A. 用于R&D项目活动的直接支出
B. 间接用于R&D活动的管理费
C. 间接用于R&D活动的服务费
D. 与R&D活动有关的基本建设支出
E. 外协加工费
[多项选择]民政经费包括（）
A. 民政事业费实际支出
B. 民政事业基本建设投资
C. 社会福利基金
D. 公积金
E. 社保基金
[多项选择]Rp；D经费内部支出包括（）。
A. 用于Rp；D项目活动的直接支出
B. 间接用于Rp；D活动的管理费
C. 间接用于Rp；D活动的服务费
D. 与Rp；D活动有关的基本建设支出
E. 外协加工费
[多项选择]下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。
A. 高技能人才培训
B. 企业职工参加社会上的学历教育所需费用
C. 特种作业人员培训
D. 个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
E. 职业技术等级培训
[单项选择]对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。
A. 比例法
B. 需求法
C. 人均法
D. 推算法
[判断题]培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
[多项选择]公用经费包括（）。
A. 设备购置费
B. 离退休人员费用
C. 业务费
D. 工作人员差旅费
E. 修缮费
[单项选择]如果从业人员素质要求高，培训任务重、经济效益好的企业，可按（）提取教育培训经费，列入成本开支。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[判断题]R&D活动经费外部支出包括外协加工费。（）
[多项选择]组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。
A. 接受主管经理、监督员、同事的业务指导
B. 工作扩大化
C. 出席有关会议
D. 见习或代理工作
E. 工作轮换
