更多"企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。"的相关试题:
[填空题]人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
[填空题]人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。
[多项选择]制定人力资源总体规划主要体现在（）。
A. 人力资源薪酬规划
B. 人力资源数量规划
C. 人力资源素质规划
D. 人力资源结构规划
E. 人力资源开发规划
[单项选择]（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
A. 战术计划
B. 细化计划
C. 企业年度计划
D. 中短期计划
[单项选择]城市规划、镇规划分为总体规划和（）。
A. 分区规划
B. 简单规划
C. 详细规划
D. 控制性规划
[单项选择]企业信息系统的规划分为战略性规划和（）。
A. 战术性规划
B. 作业性规划
C. 指标性规划
D. 执行性规划
[多项选择]从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
A. 员工培训开发的战略规划
B. 员工培训开发的管理规划
C. 企业员工中期培训规划
D. 企业员工短期培训计划
E. 其他类型的规划
[单项选择]土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]按照（）划分，土地规划可分为长期规划、中期规划和短期规划。
A. 规划性质
B. 时限不同
C. 规划任务大小
D. 规划范围大小
[判断题]按规划范围大小，可将土地利用规划分为国家规划和地方规划。
[判断题]城市规划分为城市总体规划和详细规划，而详细规划是总体规划的细化和落实。（）
[多项选择]在城乡规划体系中，城市规划、镇规划可分为（）。
A. 城镇体系规划
B. 乡规划
C. 详细规划
D. 总体规划
E. 村庄规划
[单项选择]依据《中华人民共和国环境影响评价法》，规划的环境影响评价分为（）。
A. 编写规划有关环境影响的篇章与说明书
B. 编写规划有关环境影响的说明与报告表
C. 编写规划有关环境影响的篇章或者说明和提出环境影响报告书
D. 编写规划有关环境影响报告书和报告表
[单项选择]在城市规划编制的具体要求中，编制城市修建性详细规划时，应当以已经批准的（）为依据。
A. 城市总体规划
B. 城市控制性详细规划
C. 城市分区规划
D. 城市近期建设规划
[单项选择]城市规划依据国民经济和社会发展计划所确定的有关内容，合理确定城市（）等。
A. 发展的规模、发展速度和发展内容
B. 性质与主要职能
C. 发展方向和生产力结构
D. 经济和社会发展目标
[单项选择]（）是制订企业培训规划的前提与依据。
A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境
[单项选择]按（）划分，我国经济和社会发展规划可分为总体规划、专项规划和区域规划。
A. 行政层级
B. 特点
C. 对象和功能类别
D. 内容
[单项选择]能力计划是生产企业对产能资源进行计划的过程，又可分为两种能力计划，粗能力计划和细能力计划，下面正确的描述是：（）
A. 粗能力计划关注流程中的非关键路径
B. 细节能力计划关注流程中的关键路径活动的方面
C. 粗能力计划关注流程中的关键路径
D. 细能力计划又被成为产能负荷分析
[判断题]农业生产远景规划以土地利用规划为依据，通过合理确定农用地的组成与比例和具体用地配置，以及各种用地的内部规划，使远景规划的各项指标与措施在土地上加以落实。
