更多"在职培训的一般培训成本是由（）。"的相关试题:
[简答题]为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？
[填空题]员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
[单项选择]在职培训开发的主要方法不包括（）。
A. 临时提升
B. 设立副职
C. 职务轮换
D. 替补训练
[多项选择]关于在职培训成本，说法正确的是（）。
A. 包括在职培训的一些直接成本开支
B. 受训者参加培训的机会成本
C. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D. 生产效率的提高
E. 以上都正确
[单项选择]以下不属于新任环境教育教师在职培训模式的是（）
A. 集中培训式
B. 新教师研修式
C. 自我提高式
D. “新教师带引”式
[单项选择]如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
A. 企业文化
B. 企业发展状况、相关规章制度
C. 管理能力提升
D. 生产、制造、研发、营销等专业知识
[多项选择]下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
A. 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
E. 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的
[多项选择]下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。
A. 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
E. 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的
[多项选择]在职管理人员培训的主要方法（）。
A. 职务轮换
B. 设立副职
C. 临时提升
D. 替补训练
E. 敏感性训练
[单项选择]教师在职培训是一种区别于普通教育的特殊教育活动，其特殊性不体现在（）
A. 教育组织形式
B. 教育目标
C. 教育对象
D. 教育内容
[多项选择]以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
A. 敏感性训练
B. 案例评点法
C. 事件过程法
D. 理论培训
E. 替补训练
[单项选择]会展从业人员的在职员工培训的内容日益（）。
A. 简单化
B. 单一化
C. 全面化
D. 同一化
[单项选择]在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）
A. 脱产学习
B. 半脱产学习
C. 进修学习
D. 自学或在临床实践中培训
E. 加强考核训练
[多项选择]在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）
A. 个人需要与集体需要相结合
B. 一般与重点培养相结合
C. 当前需要与长远需要相结合
D. 基本功训练与专科技术训练相结合
E. 按智能结构的不同层次分组培训
[单项选择]在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范法
D. 视听法
[多项选择]物流人才的培训中，在职指导包括（）。
A. 工作轮换
B. 初级董事会
C. 行动学习
D. 案例研究法
