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[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。
A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时
[单项选择]根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A. 给予劳动津贴
B. 定期进行健康检查
C. 安排合理的休息时间
D. 定期休假
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。
A. 申请调解
B. 双方协商
C. 投诉上访
D. 申请仲裁
E. 提起诉讼
[多项选择]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。
A. 从事夜班劳动
B. 从事站立工作
C. 从事焊接作业
D. 延长工作时间
E. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[多项选择]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。
A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织
[单项选择]我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 8个月
B. 7个月
C. 5个月
D. 3个月
[单项选择]根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件。
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
C. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
D. 在试用期内。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 劳动安全卫生设备
B. 劳动安全卫生条件
C. 劳动安全卫生设施
D. 劳动安全卫生操作规程
[多项选择]根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。
A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。
A. 补充
B. 人寿
C. 社会
D. 企业
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A. 可以
B. 应当
C. 必须
D. 需要
[单项选择]根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（）个月内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[多项选择]我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
A. 元旦
B. 春节
C. 国际劳动节
D. 重阳节
[多项选择]要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。
A. 工资分配
B. 提高职业技能
C. 提出合理化建议
D. 招用劳动者
E. 依法解除劳动合同
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任
[单项选择]我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。
A. 由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C. 由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D. 由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
