更多"我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
A. 6
B. 7
C. 10
D. 12
[判断题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
[判断题]按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[多项选择]《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期条款
D. 保守商业秘密条款
E. 违反劳动合同的责任
[单项选择]我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[多项选择]劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
A. 遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B. 无条件服从单位领导指挥
C. 完成劳动合同约定的工作内容
D. 遵守用人单位的知识产权保密事项
E. 保守用人单位的商业秘密
[判断题]我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
[多项选择]小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。
A. 建筑公司拖欠小王4个月工资
B. 小王向公司请假探亲，公司没有同意
C. 公司一直未给小王缴纳社会保险费
D. 公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
E. 小王处于试用期阶段
[单项选择]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。
A. 用人单位的权利
B. 用人单位的义务
C. 劳动者的权利
D. 劳动者的义务
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A. 不得超过6个月
B. 按合同期限的1／12确定
C. 通过平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定
[简答题]什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）
[单项选择]按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。
A. 不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B. 要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C. 事先与企业谈好薪金，工作时间
D. 切勿提供证件或复印件等个人资料
[多项选择]按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[单项选择]每个员工可以约定（）次试用期
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[填空题]我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
[单项选择]《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
