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[多项选择]劳动合同履行应遵循的原则有（）。
A. 公平原则
B. 平等原则
C. 全面履行原则
D. 自愿原则
E. 合法原则
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 公平公正原则
[多项选择]饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
A. 公平
B. 合法
C. 平等自愿
D. 等价有偿
E. 诚实信用
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[判断题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。（）
[判断题]我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
[单项选择]订立劳动合同应遵循（）的原则
A. 相互谅解
B. 符合用人单位管理制度
C. 维护劳动者利益
D. 协商一致
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
A. 用人单位变更名称
B. 用人单位变更法定代表人
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位发生合并、分立
[多项选择]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[多项选择]劳动合同的订立应当遵循的原则有（）。
A. 合法原则
B. 利益原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
E. 平等自愿原则
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
[多项选择]下列情形不影响劳动合同履行的有（）。
A. 变更名称
B. 变更法定代表人
C. 变更主要负责人
D. 用人单位合并或者分立
E. 劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
[多项选择]下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位名称发生变更
C. 用人单位法定代表人变更
D. 用人单位投资人变更
E. 用人单位被依法宣告破产
[单项选择]订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 和平共处
D. 合法
